Yeni Beceriler Öğrenmek İçin En İyi 10 Strateji

1 – Öğrenme Stilinizden Kurtulun

Görerek öğrenen birisi misin? Yoksa öğrenme stiliniz kinestetik mi yoksa işitsel mi? Sana bir sır vereceğim: sen bunlardan hiçbiri değilsin.

Belli bir tarzda daha iyi öğrendiğimize inanmak istesek de gerçek şu ki, bunların öğrenme yeteneğimiz üzerinde çok az etkisi var.

Dr. Tesia Marshik şaşırtıcı bir gerçeği paylaşıyor: Öğrenme stilleri üzerine 40 yıllık araştırma, öğretme stillerini öğrenme stilleriyle eşleştirmenin hiçbir fark yaratmadığını ortaya çıkardı. Dr. Marshik, kendi deneylerinde, öğrencilerin materyalin kendilerine sunulma biçiminden bağımsız olarak aynı şekilde öğrendikleri sonucuna ulaştı.

Eğitimde öğrenme stilleri yaklaşımının muazzam popülaritesi ile faydasına dair güvenilir kanıtların eksikliği arasındaki karşıtlık, bize göre, çarpıcı ve rahatsız edicidir.

Yine de, hızlı bir Google aramasının size göstereceği gibi, öğrenme stilleri efsanesi devam ediyor. Peki, gerçekten öğrenmenin en iyi yolu nedir? İlk etapta ne öğrenmeye çalıştığınıza bağlı.

Örneğin, yeni bir dil öğrenmeye çalışıyorsanız, sadece ders kitabını okumayın. Bir dil değişimi uygulaması aracılığıyla TV şovları izleyin, müzik dinleyin ve ana dili İngilizce olan biriyle sohbet edin.

Her şeyin tek bir tıklamayla mevcut olduğu bir çağda, öğrenmenin birçok yolu var. Önemli olan bilgi ile etkileşimde bulunmaktır. Birden fazla kaynak kullanmak bu konuda size yardımcı olacaktır. Yalnızca kitaplara bağlı kalmayın; ilgili videolar, podcast’ler, filmler ve bloglar da toplayın!

2 – Kendiniz İçin Daha Anlamlı Hale Getirin

“Öğrenme stillerinin” işe yaramamasının temel nedenlerinden biri, şeyleri anlam açısından öğrenmemizdir. Öğrenmemizde anlam bulmak anahtardır.

Chase ve Simon tarafından 1973 yılında yapılan bir çalışma bunu çok iyi göstermektedir. Testin ilk bölümünde amatör ve uzman satranç oyuncularına devam etmekte olan bir oyundan bir satranç tahtası düzeni gösterilmiş ve taşların yerlerini hatırlamaları istenmiştir. Amatör oyuncular herhangi bir pozisyonu zar zor hatırlayabilse de, uzmanlar çoğunu hatırlayabildi. Uzmanlar stratejiyi, parçaların neden oldukları yerde olduğunun ardındaki anlamı görüyorlar.

İkinci bölümde, uzman ve amatörlere satranç taşlarının rastgele dizildiği tahtalar gösterilmiş ve bunları hatırlamaları istenmiştir. Her iki grup da yaklaşık olarak eşit performans gösterdi. Bu kez uzmanlar, parçaların düzenlenme biçiminde gerçek bir bağlantı veya anlam bulamadılar.

Aynı şey öğrenme için de geçerli. Hepimiz okulda çeşitli gerçekleri ve rakamları öğrendik ama bunlardan kaç tanesini gerçekten hatırlıyoruz? Yalnızca bizim için anlamlı olan, kendi yaşam ve deneyimlerimizle bağlantı kurabildiğimiz bilgiler.

Kendinizi rastgele gerçekleri ezberlemeye zorlarsanız, muhtemelen onları unutursunuz. Alakalarını anlamadan formülleri ezberlemeye çalıştığınız tüm zamanları hatırlıyor musunuz? Öğrenmenizi kalıcı kılmak için, gerçek yaşam bağlantıları kurmak ve bunun daha geniş şemaya nasıl uyduğunu görmek önemlidir.

Bir dahaki sefere bir finans dersi aldığınızda, bir formülü ezberlemek yerine, pratikte ne kadar alakalı olduğunu ve bunu kendi yararınıza nasıl kullanabileceğinizi anlamaya çalışın. Kavramları çok daha hızlı kavrayabildiğinizi göreceksiniz.

3 – Yaparak Öğrenin

İnsanlar doğal öğrenicilerdir ve en iyi öğrenmeye çalıştığımız görevleri yerine getirdiğimizde öğreniriz. Üniversitede notlarınız ne kadar iyi olursa olsun, öğrenmenizin çoğu işyerine girip öğrendiklerinizi uygulamaya başladığınızda gerçekleşir.

Diyelim ki SEO öğrenmeye çalışıyorsunuz. Tüm zamanınızı jargonu ve teoriyi öğrenmeye harcamayın – deneme yanılma yoluyla beceride ustalaşmak için mümkün olan en kısa sürede içine dalın. Bir blog başlatın. Birkaç yazı yazın. Neyin işe yarayıp neyin yaramadığını kendiniz öğrenin. Ne kadar çok yaparsanız, o kadar çok öğrenirsiniz.

Daha da iyisi, yeni becerilerinizi uygulamak için yeni alışkanlıklar oluşturun. Küçük başlayın ve öğrendiklerinizi pekiştirecek bir davranış modeli oluşturmaya başlamak için kendinizi ödüllendirin.

4 – İnceleyin ve Sonra Pratik Yapın

Hevesli yazarlar, daha iyi yazmanın en iyi yolunun çok kitap, özellikle de klasikleri okumak olduğunu tekrar tekrar duyarlar. Niye? Çünkü büyük yazarların yazı stillerini inceleyerek, yazma kursuna girmekten çok daha fazlasını öğreneceklerdir.

Bu tavsiyeyi bir adım daha ileri götürelim. Büyükleri incelemek esas olmakla birlikte, daha çok pasif bir alıştırmadır. Bundan kazanç elde etmek için, bu öğrenmeyi kendi işinize de uygulamanız gerekir.

Bunu yapmanın bir yolu, sonunda kendi tarzınızı ve tekniğinizi geliştirene kadar uzmanları taklit etmektir. Benjamin Franklin, otobiyografisinde paylaştığı gibi, bu şekilde yazmayı kendi kendine öğrendi:

“(The Spectator dergisinden) bazı kağıtları aldım ve her cümledeki duyguya dair kısa ipuçları vererek onları birkaç gün sonraya bıraktım ve sonra, kitaba bakmadan kağıtları tekrar tamamlamaya çalıştım, ima edilen her duyguyu uzun uzadıya ve daha önce ifade edilmiş olduğu kadar eksiksiz olarak, ele gelmesi gereken herhangi bir uygun sözle ifade ederek.”

Eserlerini orijinalleri ile karşılaştırdığında eksik olduğu yerleri bulmuş ve masalları şiire dönüştürmeye ve sonra tekrar geri dönmeye başlamıştır. Böylece kendini daha iyi ifade etmeyi öğrendi.

Bu öğrenme biçimi, yazma, başka bir dil konuşma ve hatta spor gibi herhangi bir beceriye uygulanabilir. Çalışmanızı, alanınızdaki uzmanların çalışmalarıyla karşılaştırdığınızda, iyileştirilmesi gereken alanları fark edeceksiniz. Ardından, 3. adıma geri dönün ve becerilerinizi geliştirmeye devam edin. Farkı fark edeceksiniz.

5 – Öğrendiklerinizi Öğretin

Yeni bir beceri öğrenmenin en şaşırtıcı yollarından biri, onu başka birine öğretmektir. Bu fenomen üzerinde çok araştırma yapıldı, ancak bir çalışma bunu özellikle iyi gösteriyor.

Çalışmada, iki grup katılımcı aynı pasajı farklı beklentilerle inceler. Bir grubun daha sonra öğretmesi bekleniyordu, diğeri üzerinde bir test bekliyordu. Sonunda, her iki grup da materyal üzerinde test edildi. Bilin bakalım hangi grup daha iyi yaptı? Evet – ona öğretmeyi bekleyen kişi.

Bu neden bu kadar etkili bir öğrenme yöntemi? Çünkü öğretme niyetiyle öğrendiğimizde, materyali kendimiz için basit, anlaşılır parçalara böleriz. Ayrıca bizi konuyu daha eleştirel ve derinlemesine incelemeye zorlayarak daha iyi anlamamıza yardımcı olur.

Bu numarayı kullanmak için eğitim mezunu olmanıza gerek yok. Ne öğrendiğinizi arkadaşlarınıza veya iş arkadaşlarınıza açıklamayı deneyin. Yeni bir iş yazılımı veya becerisi öğreniyorsanız, patronunuza bu konuda ekibinize bir sunum yapıp yapamayacağınızı sorun. Bakalım onların tüm sorularını çözebilecek misin? Öğrenirken düzenli blog gönderileri yazın veya vloglar oluşturun. Öğrendiklerini basit kelimelerle ifade edip edemediğini görün. Sonuçlar sizi şaşırtabilir.

6 – Zor Bulduğunuz Şeyleri Uygulamak İçin Daha Fazla Zaman Harcayın

Kendi içinde pratik yapmak harikadır, ancak iyi bildiğiniz şeyleri uyguluyorsanız, yanlış yapıyorsunuz demektir. Herhangi bir beceride mükemmel olmak için kendinizi konfor alanınızdan çıkarmanız ve iyi olmadığınız şeyleri uygulamanız gerekir. Bu, kasıtlı uygulama olarak bilinir ve Anders Ericsson tarafından popüler hale getirilmiştir.

Ericsson ve ekibi uzman sporcular, kemancılar ve hafıza şampiyonları üzerinde çalıştı ve zayıf oldukları alanları geliştirmek için çok zaman harcadıklarını gördüler. Ek olarak, tam olarak nerede eksik olduklarını öğrenmek için öğretmenlerine danışmışlardır.

Ericsson, zayıf yönlerinize daha fazla zaman ayırmanın yanı sıra, pratik yaparken konsantrasyonun önemini de vurguluyor. Zihniniz her yerdeyken pratik yapıyorsanız, bundan fazla bir şey elde edemezsiniz.

Bu yüzden bir dahaki sefere yeni bir beceri uygulamak için oturduğunuzda, konfor bölgenizden çıkın ve kendinize meydan okuyun. Sizin için en zor olan şeye konsantre olun ve zamanla daha yüksek bir genel verimlilik düzeyine ulaştığınızı göreceksiniz.

7 – Sık Molalar Verin

Beynin iki modu vardır – odaklanmış ve dağınık. Öğrenmenin gerçekleşmesi için her iki mod da eşit derecede önemlidir.

Odaklanmış moddayken, bir problemin inceliklerini öğrenebilirsiniz. Dağınık modda, büyük resmi daha iyi görebilir ve hepsini bir araya getirebilirsiniz. Bunun duşta olduğunu fark etmiş olabilirsiniz, özellikle herhangi bir şeye odaklanmadığınızda, o zaman aniden aklınıza gelmeyen bir gerçeği veya bir sorunun çözümünü hatırlarsınız.

Özellikle yoğun bir çalışma veya uygulama seansından sonra, noktaları birleştirmesi için zaman vermek için beyninizin bir süre rahatlamasına izin vermek önemlidir.

Bunu uygulamanın iyi bir yolu, 25 dakika bir proje üzerinde çalışmanızı ve ardından kendinize 5 dakika ara vermenizi sağlayan Pomodoro tekniğini kullanmaktır. Bu tür dört seanstan sonra (yani, 15 dakika ara ile 100 dakika çalışma) 15-30 dakika daha ara verirsiniz. Bu teknik, zihninizi zinde tutmanıza yardımcı olur ve zihinsel yorgunluk çekmemenizi sağlar.

Aynı derecede önemli olan, üretken bir şekilde ertelemeyi öğrenmektir, böylece beyninizin kendini gerçekten şarj etmek için zamanı olur.

8 – Kendinizi Test Edin

Hepimiz okulda sınavlardan nefret etmeyi severdik ama onların öğrenmenize yardım etmede ne kadar etkili olduklarını biliyor musunuz? Test etmenin öğrenmeyi artırmanın en iyi yollarından biri olduğu ortaya çıktı – sadece kendi başınıza pratik yapıyor olsanız ve yüksek bahisli bir sınava girmeseniz bile.

Konu öğrenmenin kalıcı olduğundan emin olmak söz konusu olduğunda, test etme, notları yeniden okuma ve gözden geçirme gibi yöntemleri bile geride bırakır. Elevate Education tarafından en iyi öğrencilerin çalışma tekniklerinin incelenmesi, çoğu öğrencinin sınavlardan önce notları tekrar okurken, en iyi öğrencilerin zamanlarını problem çözerek ve uygulama sınavlarına girerek harcadıklarını buldu.

Test neden bu kadar etkili? Çünkü hatırlamayı bir adım daha ileri götürür. Hatırlama, girdinin ne kadarını hatırladığınızı gösterir. Test, öğrendiklerinizi ne kadar iyi kullanabileceğinizi gösterir. Sonuçta, öğrenmenin nihai amacı bu, değil mi?

9 – Bir Mentor Bulun

Mentorluk, becerilerinizi bir sonraki seviyeye taşımanın belki de en hızlı yoludur. Bir mentor, paha biçilmez bir bakış açısı ve deneyim sunarak alanınızda gezinmenize yardımcı olur.

Başlangıçta, öğrenmeye çalıştığınız beceride bir uzman için arkadaşlarınıza, ailenize ve iş arkadaşlarınıza bakın. Hiç kimse bulamazsanız, aramanızı daha geniş topluluğunuza ve sektörünüze dağıtmaya başlayın.

Uzmanlara ulaşırken, ne kazanacağınızı değil, ne sunabileceğinizi açıklayın. Örneğin, sosyal medya hesaplarını yönetebilir veya web sitesi içeriğinin yazılmasına yardımcı olabilirsiniz. Sunabileceğiniz hizmetler ne olursa olsun, onlara bildirdiğinizden emin olun.

İş koçu Michael Hyatt, soru hakkında iyi tavsiyeler veriyor:

“Gerçek bir akıl hocası bulmak zor olsa da imkansız değildir. Aklınızda bir tane varsa, ilişki kurarak başlayın – tıpkı diğer herkes gibi. “Benim akıl hocam olur musun?” (Bu, birinden ilk buluşmada sizinle evlenmesini istemek gibi bir şey.) Bunun yerine onu tanıyın. Cömert olmak için fırsatlar arayın. Küçük başlayın ve nereye gittiğini görün.”

Anahtar başlamaktır – bir insanın yapabileceği en kötü şey hayır demek, o yüzden sorun!

10 – Meraklı Olun

Hiçbir şey öğrenmeyi merak kadar teşvik edemez! The Magic Schoolbus’tan Bayan Frizzle’ın ünlü bir şekilde dediği gibi: “Soru sorun, hata yapın ve dağınık olun!”

Bir ders kitabının öğrenmenize rehberlik etmesine izin vermek yerine, liderliği siz üstlenin. Cevapları birçok kaynaktan arayın. Sadece teorileri ve teknikleri ezberlemeyin, onları her adımda sorgulayın. Neden önemli olduklarını, neden alakalı olduklarını düşünün. Mevcut araçlar ve bilgilerle kurcalayın. Sonunda ne keşfettiğinizi görün! Sonunda kendinizi bile şaşırtabilirsiniz.