Assessment Koçluğu Eğitim Programı

Günümüzde şirketlerin büyük çoğunluğu işe alım ve terfi süreçlerinde Assessment Center uygulamalarından faydalanmaktadır, Assessment Center, bir çalışanın iş hayatı içerisinde günlük akışta ya da kriz olarak adlandırılabilecek anlarda karşılaşabileceği durumların kurgulandığı ve adaylara bu kurgular içinde rol ve sorumluluk verildiği simülasyonlardan  oluşur. Bu simülasyonların en yaygın olanları “Role Play, Vaka Analizi/Sunumu, Bekleyen İşler, Grup çalışmasıdır ”. Bunun yanı sıra çeşitli testler de yapılmaktadır..

Terfi süreçlerinde genellikle yönetici ve üstü pozisyonlar için kullanılan Assessment Center, işe alım süreçlerinde ise tüm pozisyonlardaki adaylara uygulanabilmektedir.

EĞİTİM KONU BAŞLIKLARI:

• Koçluk nedir?
• Koçluk ne değildir?
• Koç kimdir?
• Koçluğun Başlıca Özellikleri
• W.O.T Analizi
• Değerlendirme Merkezi Nedir (Assessment Center)
• Değerlendirme Merkezi Tarihi
• Değerlendirme Merkezi Uygulamaları
• Rol Oyunları
• Takım Çalışması
• Vaka Analizi
• Bekleyen İşler
• Örnek Uygulamalar
• Modern Liderlik Yaklaşımları
• Koçluk Soru Alet Çantası

EĞİTİM SÜRESİ : 12 saattir.

Program Liderleri Filiz Uçman, PCC ve Medine Çiftci, ACC’dir.

Assessment Koçluğu Programı Eğitim Tarihleri

Hafta içi (Salı –Perşembe ) : Saat 18.00-21.30

Hafta Sonu (Cumartesi-Pazar) : Saat 9.30 – 18.30

Eğitimin Amacı :

Assessment sürecine katılacak danışanların, koçluk desteği sunarak gelişimlerini ve yetkinliklerinin simulasyon uygulamaları ile tamamlanmasını sağlamaktadır.