Programın Amacı:
Bu programın amacı, iş hukukunda çok önemli bir yere sahip olan iş güvencesi konusunda ve işe iade süreçleri hakkında bilirkişilik ve taraf vekilliği yapacak katılımcılara mevzuat ve yargı kararları doğrultusunda gerekli bilgileri sunmaktır.
Linke tıklayarak güncel eğitim tarihlerini görebilirsiniz.
Linke tıklayarak eğitimlerimizle ilgili duyuruları takip edebilirsiniz.
Programın Bedeli:
Linke tıklayarak güncel eğitim bedellerini görebilirsiniz.
İletişim:
0507 230 1166 – 0553 837 9103 – 0553 837 9102
Uzaktan Eğitim Süreci:
Eğitim programı uzaktan eğitim formatında hibrit şekilde hazırlanmıştır ve online bir eğitim portalı üzerinden gerçekleştirilecektir.
Bu sertifika programı 40’ar dakikalık 13 ders saatinden oluşmaktadır ve 13 saatlik örgün (sınıf içi) eğitim müfredatının tamamını kapsamaktadır. Eğitimin işleniş şekli örgün eğitimle birebir aynıdır.
Eğitimim 7 ders saatlik bölümü video kaydı şeklinde 6 ders saatlik bölümü ise online – canlı şekilde yapılacaktır.
Eğitim portalına girebilmeniz için kullanıcı kodu ve şifreniz kayıt yaparken vermiş olduğunuz telefon numarasına ve e-posta adresine SMS ve e-posta olarak gönderilecektir. Aynı bildirimde online – canlı eğitimin gerçekleştirileceği tarih ve saat de yer alacak, konuyla ilgili gerekli açıklamalar yapılacaktır.
Eğitim materyalleri videolardan ve eğitim notlarından oluşmaktadır.
Eğitimlerin video bölümünde katılım için belirli bir gün ve saat sınırlaması yoktur. Eğitim süresi içinde dilediğiniz yer ve zamanda, internete bağlı olduğunuz tüm cihazlardan (tablet, telefon ve bilgisayar vs.) katılım sağlayabilirsiniz. Eğitim portalına giriş yetkisi eğitim başlangıç tarihinden itibaren 14 gün geçmesiyle otomatik olarak kaldırılacaktır.
Belge:
Katılımcılara, eğitimin başlamasından itibaren 14 gün içerisinde videoların tümünü izleyerek eğitimleri tamamlamaları ve kendilerine bildirilen tarih ve saatte online – canlı eğitim kısmına katılmaları şartıyla, ilgili eğitimi tamamladıklarına dair sertifika verilecektir.
İçerik:
Programın planlanan ders içeriği şu şekildedir:
- İş Güvencesi
- Koruma Altındaki Hizmet Akitleri
- Feshin Geçerli Nedene Dayanması
- İşletmesel Karar
- Feshin Son Çare Olması İlkesi
- Haklı Fesih – Geçerli Fesih Ayrımı
- Fesih Bildiriminde Usul
- Feshin Geçersizliği ve İşe İade İstemi
- Feshin Geçersizliğini İsteme Usulü
- İstek usulü
- İstekte bulunma süresi
- Feshin Geçersizliği Kararı
- Sürecin Tamamlanması
- Genel olarak
- İşverene başvuru
- İşverenin başvuruya karşı tutumu
- İşçinin işe başlaması
- Feshin Geçersizliğini İsteme Usulü
- İşe Başlatmamanın Sonuçları
- Genel olarak
- Boşta Geçen Süreye Ait 4 Aylık Ücret ve Diğer Haklar
- Alacak
- Muacceliyet ve Temerrüt
- Zamanaşımı ve Faiz
- İşe Başlatmama Tazminatı
- Net – Brüt Ücret Sorunu
- Feshe Bağlı Alacakların Muaccel Hale Gelmesi
- İşe Başlatmamanın Feshe Bağlı Alacaklara Etkisi
- Fesih Tarihindeki Ücretin Bulunması
- İşe İade Süreci Tamamlanmadan Feshe Bağlı Alacaklar İçin Dava Açılması
- Geçersiz Sayılan Fesihte Ödenen Kıdem – İhbar Tazminatı – Yıllık İzin Ücreti
- İkale Yoluyla Sona Eren Hizmet Akitlerinin İşe İade Davasına Etkisi
Online – Canlı Eğitim
- Güncel Tartışmalar
-
- Vergi İstisnası
- Pandemi Ücretsiz İzin – Kısa Çalışma Ödeneğinin Kıdemden Sayılması
- Net/Brüt Ücret Sorunu
- Örnek Rapor 1
-
- Davacının Hizmeti
- Davacının Ücreti
- Ücret Alacağı
- Akdin Feshi
- Kıdem Tazminatı
- Yıllık İzin Ücreti
- Ücret
- Fazla Mesai Ücreti
- Hafta Tatili Ücreti
- Ulusal Bayram – Genel Tatil Ücreti
- Örnek Rapor 2
-
- Tanık Anlatımları
- Kayıtlar
- Eksik Ücret Alacağı
- Fazla Mesai Ücreti
- Hafta Tatili Ücreti
- Ulusal Bayram – Genel Tatil Ücreti
- Ek Rapor
- Soru – Cevap