Girişimciliğin Sonsuzluğu

2010 ve 2020’li yıllarda dünya ekonomisinde çeşitli tarihsel değişimlerin hız kazandığı görülmektedir. Bu değişimler “yeni dünya düzeni” denilen kavramın önemli bir kısmını oluşturmaktadır. Bu düzeni oluşturan iş dünyasındaki birtakım değişimler şunlardır:

• Teknoloji daha önemli hale gelmiştir,
• Hizmet sektörü büyümeye devam etmiştir,
• Dünya rekabetinin artış hızı artmıştır,
• Dış kaynaklardan yararlanma vazgeçilmez olmuştur,
• Binlerce iş yok olmuş ya da değişmiştir,
• Ve dünya ekonomisinde girişimciliğin gerekliliği artmıştır.

Bu çerçevede Türkiye’yi incelediğimizde; 2002 yılında 1.506.000 işletme var, nüfus 69,3 milyon 46 kişiye 1 işletme düşüyor. 2019 yılında yaklaşık 3.500.000 işletme var, nüfus 82 milyon 23 kişiye 1 işletme düşüyor.

Yani, işletme sayılarının artışı nüfus artış hızından daha yüksek. Kapitalizmin ülkesi Amerika’da ise 12 kişiye 1 işletme düşüyor.

Bu gelişimde birçok soysal etken ve trend var ama iki unsurun belirgin önemi söz konusu:

• 2000’li yıllar boyunca yabancı işletmeler, rekabeti daha önemli hale getirdi, Büyük firmaların işini bozdu. Otomobil, elektronik, tekstil sektörlerinde yoğun rekabet arttı. Başkaları ile piyasayı paylaşan firmalar küçük firmalara da bir şans oluşturdu.
• 2000’li yıllardan itibaren özelleştirmelerin hız kazanması ile bazı sektörler ya da kuruluşlar devlet kontrolünden çıkarılamaya başlandı. Birçok küçük firmaya imkân açıldı.

Girişimcilik artık vazgeçilmez. Çünkü artık işletmelerde küçülme var. Birçok yetenekli kişi işverenlerin kendilerini koruyacaklarına inanıyordu ama yanıldıklarını anladılar. Bu durumun da iki temel nedeni var:

1. Firmalar rekabet için maliyetlerini düşürmek zorundalar ve özellikle 3. dünya ülkelerine karşı,
2. Organizasyonun hayatta kalma ve üst yönetim hırsı (insan ömrüyle eşleşme yoktur/daima yüksek hırs var).

• Sosyal değişim kapsamında da gelecekte firmalarda 2 çalışanın kalacağı ifade edilir: Bir insan ve bir köpek. Köpek insanların herhangi bir şeye/sisteme dokunmasını engelleyecek. Bir insan da köpeği besleyecek. En önemli konu teknoloji, işi öldürüyor. Firmaların bulunduğu ülkeler ve bölgeler artık çok önemli değil, firmanın nerede olduğu önemli değil. Sanal organizasyonların sayılarının arttığını görüyoruz.

İnsanların bilgilerini ve yeteneklerini tam kullanacağı bir yol olmalı, çoğu insan için bu bir girişimcilik olabilir.

Girişimciliği etkileyen birçok bireysel unsur da vardır. Girişimci nasıl bir kişiliktir. İlk doğan çocuklar kadar son doğan ya da tek olan çocuklarda girişimci olabilmektedir. Ailesinde her yemekte girişimcilik konuşanlar kadar, asker, memur ya da ailesi olmayanlarda girişimcidir. Her girişimci profesyonel bir yönetici olabilir ama her yönetici girişimci olamaz. Tabii ki öncelikle işletmeciliğe bir tutkunun olması lazımdır. Zorluklara karşı savaşabilme, kararlılık olması gerekiyor. Kendine güven, kendini sevme. Kendi kendine karar verebilme (içten odaklı kişilik). Detaycı ve mükemmeliyetçi olma. Fırsatları kollama ve belirsizliğe karşı toleransların yüksek olması.

Genellikle girişimci yüksek risk alan kişi olarak görülür oysa doğru değildir. Riski önceden görüp ona göre önlem alan kişi girişimcidir. Yönetim riski daha baskındır.

Girişimciliğin artmasını etkileyen motivasyonel faktörler de vardır. Kendi yetenek ve becerilerini kullanma, yaşamını kontrol altında tutabilme, Aileleri için bir şeyler yapabilme, nasıl ve nerede yapılacağına kendisinin karar vermesi, kendine saygı (kendi becerilerini kullanarak başarılı olma, başarılı olacağına inanma). Bu faktörlerde girişimciliğe ivme kazandırmaktadır.

Aslında girişimcilik fikrinin kaynağı sanıldığı gibi parlak bir fikrin akla gelmesi değildir. Fikrin kaynakları…

1. %43’ü çalıştıkları yerde kazandıkları tecrübeden fikir aldıklarını ifade etmektedirler. Bunlar, kim kimdir ya da ne nedir diye cevaplanıyor? Operasyonu biliyorlar, network ağları var. Burada bulunmaları doyurulmamış ihtiyaçları anlamalarını sağlıyor ve bu ihtiyaçlar fırsata nasıl dönüştürülebilir, biliyorlar. Ancak bunların daha ziyade geleneksel işlere yönleniyor. Hatalar iyi işletmeler içinde hoş değildir ama yeni işletmeler için daha ciddidir. Dolayısıyla tecrübe önemli bir avantajdır.
2. Bir kişiyi denerken görüp bu işi ben daha iyi yaparım düşüncesi %15, kendine güvenin bir sonucudur.
3. Tüketici piyasasında giderilmeyen bir ihtiyacın yakalanması %11
4. Düşünme, beyin fırtınası %7
5. %5 hobi

Görüldüğü gibi girişimciliğin önemli bir kısmı başka işletmelerde çalışanlardan ortaya çıkıyor. Doğal olarak girişimciliğin sonsuzluğunu tescil ediyor.