İŞ MEVZUATINDAN KAYNAKLI NİTELİKLİ HESAPLAMALAR SERTİFİKA PROGRAMI (65.02)

İŞ MEVZUATINDAN KAYNAKLI NİTELİKLİ HESAPLAMALAR SERTİFİKA PROGRAMI (65.02)

İŞ MEVZUATINDAN KAYNAKLI NİTELİKLİ HESAPLAMALAR SERTİFİKA PROGRAMI (65.02)

İletişim:

0530 788 33 79 – 0507 230 11 66 

0553 837 91 02 – 0553 837 91 03

Programın Amacı:

Bu programın amacı, iş kanunundan doğan tazminat tutarlarının hesaplanması konusunda ilgili kişilere gerekli olan bilgi ve becerilerin kazandırılmasıdır.

Program seminere katılanların, edindikleri bilgiler sayesinde, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunun 266. maddesinde yer alan şekliyle resmi bilirkişilik ve yine aynı kanunun 293. maddesinde yer alan şekliyle uzman görüşü (bilimsel mütalaa) verme faaliyetlerini bilimsel esaslara bağlı olarak yapmalarını sağlamayı hedeflemektedir.

Dava açıldıktan sonra taraflar mahkemenin bilirkişiye başvurmasını beklemeden kendileri için eksik olan bilgileri gidermek için uzman görüşü alabilir ve bu uzman görüşüne dayanarak dilekçelerini mahkemeye sunabilirler. Burada görüşüne başvurulan kişi, mahkemenin görevlendirdiği resmi bilirkişiden ayrıdır. Tarafın kendisinin belirlediği uzman bir kişiden ve yine kendisinin belirlediği konuda aldığı görüşe, uzman görüşü ya da bilimsel mütalaa; bu görüşü veren kişiye de özel bilirkişi denilmektedir (PEKCANITEZ, H, vd; Medeni Usul Hukuku, 2011:s.537).

Tarafların dava konusu olayla ilgili olarak temin ettikleri uzman görüşleri (HMK m.293), teknik anlamda bilirkişi raporları değildir. Ancak bu, özel olarak alınan görüşün değerlendirilmeyeceği anlamına gelmez. Hakimin bilimsel görüşlerden yararlanması çerçevesinde (TMK m.1) uzman görüşleri (mütalaaları), hakim tarafından serbestçe değerlendirilebilecektir (PEKCANITEZ, H, vd; Medeni Usul Hukuku, 2011:s.521).

Hakim, özel bilirkişi raporunu serbestçe takdir eder, ancak kararının gerekçesinde, bilirkişi raporunu neden kabul ya da neden reddetmiş olduğunu mutlaka gerekçeli olarak cevaplamalıdır (PEKCANITEZ, H, vd; Medeni Usul Hukuku, 2011:s.538).

İÇERİK:

Programın planlanan ders içeriği şu şekildedir:
• İş Mahkemelerinde Bilirkişilik
o İş Yargısı ve Bilirkişilik
o İş Yargısında Hesap Bilirkişiliği
o Hesap Bilirkişilerine İlişkin Usul Hükümleri
• İş Hukukunun Temel İlkeleri
• Yargıtay Kararları Doğrultusunda İhtilafların Hukuki Değerlendirmesi
• Bilirkişi Raporu Hazırlanırken Karşılaşılan Sorunlar ve Çözümleri
• İş Kanunundan Doğan Tazminat Hakları ve Hesaplamaları
o Kıdem Tazminatı ve Hesaplanması
o İhbar Tazminatı ve Hesaplanması
o Kötü Niyet Tazminatı ve Hesaplanması
o Askerlikten Doğan Tazminat ve Hesaplanması
o Özürlülükten Doğan Tazminat ve Hesaplanması
o Eşit Davranmama Tazminatı ve Hesaplanması
o İşe İade Davalarından Doğan Tazminatlar ve Hesaplanması
• İş Kanununda Ücret
o Fazla Mesai ve Hafta Tatili Ücreti
o Ulusal Bayram ve Genel Tatil Çalışması Ücreti
o Yıllık İzin Ücreti
• İş Kanunda Çalışma Süreleri
• İşçinin Dinlenme Hakkı
• Örnek Raporların Değerlendirilmesi
• Bilirkişilik Kanunu

 

Program Yer ve Tarihleri: Bu linke tıklayarak kayıt yaptırılabilir.

Program Bedeli: 1.200 TL (KDV Dahil)

Daha önce Nitelikli Hesaplamalar Bilirkişilik Alt Alanlarının Herhangi Birinden Sertifika Almış Katılımcılarımız İçin

İndirimli Program Bedeli : 900,00 TL (KDV Dahil)

Programın Süresi: Üç gün toplam 24 saat.

Belge:Bilirkişilik Daire Başkanlığının yayımladığı temel ve alt alan şartlarını taşıyan katılımcılara, %75 devam koşulunu sağlamaları şartıyla, “İş Mevzuatından Kaynaklı Nitelikli Hesaplamalar (65.02) Bilirkişilik Eğitimi Sertifikası” verilecektir.

Eğitimciler:

Nesrin UYGUR YEŞİL (Yargıtay Onursal Üyesi)

Yiğit ERSOY (Avukat/Bilirkişi)

Fatih ZENGİN (Avukat/Bilirkişi)

Linke tıklayarak güncel eğitim tarihlerini görebilirsiniz.