HEKİMLER İÇİN SINAVLARA YÖNELİK ZİHİNSEL ODAKLANMA VE HEDEF ÇALIŞMASI

HEKİMLER İÇİN SINAVLARA YÖNELİK ZİHİNSEL ODAKLANMA VE HEDEF ÇALIŞMASI

HEKİMLER İÇİN SINAVLARA YÖNELİK ZİHİNSEL ODAKLANMA VE HEDEF
ÇALIŞMASI

 

Programın Amacı:
Sınav süreci ile ilgili bireysel farkındalığı arttırmak, konsantrasyon arttırıcı teknikleri
kullanarak odaklanmayı sağlamak, hedefleri doğru belirlemek, bu hedefler için yeterli
motivasyona ulaşmak.

Programın Hedef Kitlesi:

Diş Hekimliği veya Tıp Fakültesi öğrencileri, Diş Hekimleri ve Tıp doktorları ve
Akademisyenler…
Programın içeriği:
NLP teknikleri, Hafıza teknikleri, Konsantrasyon egzersizleri, Zaman yönetimi çalışmaları
(Eğitimler birebir gerçekleştirilecektir).
Programın Süresi: 8 saat / 2 gün
Cumartesi 14:00 – 18:00
Pazar 14:00 – 18:00

Programın Yeri: Başkent Üniversitesi Tıp Fakültesi Dekanlığı Derslikleri – Bahçelievler
Program Ücreti: 375.-TL (KDV dahil)

(Başkent Üniversitesi Mensuplarına ve birinci derece akrabalarına %25 indirim
uygulanmaktadır).
Banka Hesap No: Denizbank Başkent Kurumsal Şubesi’nde Başkent Üniversitesi’ne ait 796
910 – 364 numaralı hesap
IBAN: TR 97 0013 4000 0007 9691 0001 16
(Açıklama Olarak Katılımcının ve Kursun Adı Yazılmalıdır)

Katılım Koşulu:
Diş Hekimliği veya Tıp Fakültesi öğrencisi veya mezunu olmak
Belge: Seminerin sonunda katılım belgesi
Eğitmen ve İletişim Bilgileri: Doç. Dr. Ebru Şebnem AYVA (Başkent Üniversitesi Tıp
Fakültesi Öğretim Üyesi) – 05055231977

HIZLI OKUMA EĞİTİMİ SERTİFİKA PROGRAMI

HIZLI OKUMA EĞİTİMİ SERTİFİKA PROGRAMI

Hızlı okuma eğitimimiz programı online olarak Fokus Yaşam Akademisi Ar-Ge ve İletişim işbirliğiyle gerçekleşmektedir.

Türkiye‘de ve Dünyadaki ilk ONLINE ANLAYARAK HIZLI OKUMA Programıdır.
Türkiye’de 400’ün üzerinde kurum kuruluş da, yaklaşık 20.000 adet katılımcı kullanmaktadır.
Günde Sadece Yarım Saat Çalışmayla!

Nasıl Öğretiyoruz?
Online hızlı okuma ve anlama kursumuz tamamen web üzerinden çalışmaktadır. İçerisinde onlarca egzersiz aracı, binlerce hızlı okuma metni bulunmaktadır. Yaş ve eğitim gurubunuza göre sistem sizin için hazırlanmış özel makaleleri kullanarak hem eğitiminize katkıda bulunur hem de hızlı okuma ve anlamayı öğretir.
Takistoskop, Gruplama, Hızlı Okuma ve Anlama eğitimlerinde bulunduğunuz seviye anlık olarak kayıt edilip gelişim durumunuz otomatik olarak takip edilir. Seviyelerde başarılı oldukça okuma hızınız ve seviyeniz aşama aşama yükseltilir.
Bizim diğer kurs ve programlardan temel farkımız bu olup, hızlı okumayı size akıllı Digital öğretmenlerle öğretiyoruz.
Hızlı Okumayı Öğretme Garantisi

Online Akıllı Eğitim
Online Hızlı okuma ve Eğitim Platformumuz Digital bir öğretmen gibi davranır. Tüm egzersizler sizin mevcut okuma hızınıza/seviyenize göre ayarlanıp, bulunduğunuz seviyeden bir üst seviyeye odaklanarak yaptırılır. Herhangi bir seviyede gelişmeye ihtiyacınız var ise bir üst seviyeye geçemezsiniz.
Sistem size katıldığınız program türüne göre metinler okutur. Örneğin bir ilkokul öğrencisi iseniz sistem size 100 Temel eser serisinden bir metin gösterir. Dolayısıyla hızlı okumayı yaşınıza ve eğitiminize uygun bir metin ile öğrenir aynı zamanda dersleriniz için yardımcı bir araç görevi üstlenir..

Kişiye Özel Programlar
Eğitim platformumuzda her yaşa ve eğitime uygun metinler üzerinden eğitim yapılmaktadır. Eğitim Programlarımız; Genel, İlköğretim, Ortaöğretim, Lise, Üniversite ve Doktora seviyelerine göre verilmektedir.
Bir ilkokul öğrencisi ile üniversite öğrencisinin kelime haznesi ve kavrama yetisi aynı olmadığından onların ayrı ayrı metinler üzerinden hızlı okumayı öğrenmesi gerekir. Sistemimizi diğer kurs ve platformdan ayıran temel özelliklerinden biride budur!

Yaş ve Eğitiminize Göre Özel Hızlı Okuma

Farkımız Ne?

Bizi diğer program ve kurslardan ayıran temel özellikler;
Kişinin yaş ve eğitim durumuna özgü metin ve kelimeleri kullanma
Öğrencinin hızlı okuma egzersizlerindeki okuma hızı seviyelerini anlık olarak takip etme
Sistemin akıllı bir Digital öğretmen gibi öğrenciyi yönlendirmesi
Web tabanlı olduğundan internet olan her yerden ve bilgisayardan çalışabilmesi
Programın basit arabiriminin herkes tarafından rahatça kullanılabilmesi
Hızlı okumayı öğretme garantisi vermesi

Egzersizler
Hızlı okuma programımızda onlarca egzersiz aracı bulunmaktadır. Bu araçlar ile göz kaslarınızı geliştirebilir, Görme alanınızı genişletebilir, Algılama Becerilerinizi yükseltebilir, Aktif görme ve algılama yetinizi geliştirebilirsiniz.

Ölçülebilir Gelişim
Eğitim platformumuzda takistoskop, gruplama, hızlı okuma ve anlama egzersizleriniz merkezi veri tabanına sürekli kayıt edilir. Diğer kurs ve programlardan farklı olarak hızlı okumayı sizi kendi halinizde değil belirli bir program dahilinde seviye seviye öğretiyoruz. Bulunduğunuz seviyeyi gelişim tablonuzdan anlık olarak takip edebilirsiniz.
Örneğin: Hızlı okumanın temel egzersizi olan takistoskop eğitimde 7 Seviye bulunmaktadır. 1. seviyede size 1 kelimelik metinler okuma hızınıza göre (Örn:30ms) gösterilip metinleri doğru görüp görmediğinizi test edilir. Eğer 1 kelimelik metinleri 30ms içinde doğru görüyorsanız seviyeniz bir seviyeye yükseltilir.

Size Özel Okuma Metinleri
Klasik hızlı okuma programlarında herkes için aynı ve sabit metinlerle eğitim yapılmaktadır, oysa bu çok büyük bir yanlıştır. Bir ilköğretim öğrencisi ile üniversite öğrencisinin kelime haznesi ve algılaması aynı değildir. Eğitim platformumuzda sizin yaş ve eğitim durumunuza göre özel programlar bulunup ve sizin yaş ve seviyenize göre metinler üzerinden öğretim yapılır.

Eğitici Oyunlar
Eğitim platformumuzda göz ve hafızanızı geliştirecek çeşitli oyunlar bulunmaktadır. Teneffüs aralarında veya sıkıldığınız zamanlarda eğitime ara vermek isterseniz göz kaslarınızı ve hafızanızı geliştirici oyunlar oynayabilirsiniz.

Online Hızlı Okuma Testi Online Hızlı Okuma Testi
Online Hızlı Okuma Eğitimi Eğitim için tıklayınız.

Yasemin Tacimer ile Adab-ı Muaşeret & İmaj Yönetimi Protokol Kuralları & Zarafet Kuralları Sertifika Programı

Yasemin Tacimer ile Adab-ı Muaşeret & İmaj Yönetimi Protokol Kuralları & Zarafet Kuralları Sertifika Programı

PROGRAMIN AMACI

PROTOKOL KURALLARI & ZARAFET KURALLARI
Protokol Kurallarının püf noktaları paylaşılır. Sihirli
anahtarlar katılımcılara teslim edilir…Toplumda yaygın
olarak yanlış dediğimiz noktalar netleştirilir ve bunlara
veda edilir… Bireyler bulundukları toplumlarda artık
kolaylıkla bir adım daha öne çıkmayı gerçekleştirir….
Kariyer yolculuğunun önündeki engellerden birinin daha
kaldırılması sağlanmış olur üstelik tüm bilinç ve zarafet
kodları ile…

 

ADAB-I MUAŞERET & İMAJ YÖNETİMİ
Görünümümüz, kıyafetimiz, duruşumuz, oturuşumuz,
kalkışımız, konuşmamız, yürüyüşümüz, beden dilimiz,
saçımız, başımız, makyajımız, aksesuarlarımız,
hijyenimiz ve hatta değerlerimiz, bilgi birikimimiz,
karakterimiz, samimiyetimiz, hoşgörümüz, öz saygımız,
diksiyon, empati duygumuz, nezaketimiz, saygın
davranışlarımız, zarafetimiz ve asaletimize kadar
bir bütün olarak “BİZ”… Proje “BİZ-İZ” … Akıllarda,
dimaglarda ve yüreklerlerde “İZ” bırakacak “BİZ”

• İş Yaşamında Profesyonellik
• Backround Sunumu
• Kişisel Alan Sınırları
• Patron Çalışan İlişkisi
• Kartvizit Kullanımı
• Telefon İletilimi ve İncelikleri
• Karşılama Ağırlama
• İş Yaşamında İmaj
• Algı Yönetimi & İmaj Yönetimi
• İmaj Yapıcılar-İmaj Kırıcılar
• Algı Kodları
• Tanışmalarda, İlk Saniyelerdeki Nokta Vuruşları
• Görünüm-Etkin İletişim
• Saygın Davranış
• Kariyer Planlama
• Hayalden Hedefe Yolculuk
• Kamusal Alanda Protokol Kuralları
• Geçiş Öncelikleri
• Hitaplar
• Öncelik-Sonralık
• Hitaplar
• Ast-Üst Hiyerarşisi
• Zarafetin Dili
• Kadını Hanımefendiliğe Taşıyan Zarafet
• Erkeği Beyefendiliğe Taşıyan Asalet
• Oturuşlar-Kalkışlar
• Yürüyüş-Duruş
• Pres-Prenses Duruşları
• Külhanhanbeyi & Mahalle Dilberi
• Adab-I Muaşeret & Ata Kültürü
• Sihirli Sözcükler
• A’dan Z’ye Selamlamalar
• Saygın Davranış
• Tanış(Tıran)-Tanış(An)-Tanış(Tırılan)
• Kırmızı Çizgiler – Yeşil Geçişler

Protokol Kuralları & Zarafet Kuralları: 3 Saat
Adab-I Muaşeret & İmaj Yönetimi: 3 Saat

Başkent Üniversitesi Eskişehir Yolu 20. Km Bağlıca
Kampusu ANKARA

SERTİFİKA
Program süresince devam koşulunu sağlayan tüm
öğrencilerimize Başkent Üniversitesi Eğitim ve
danışmanlık hizmetleri merkezi tarafından hazırlanan
resmi sertifika verilecektir

ÜCRET
170 TL (KDV dahil)

brosur_imaj

ŞİRKET YÖNETİCİLİĞİ SERTİFİKA PROGRAMI

ŞİRKET YÖNETİCİLİĞİ SERTİFİKA PROGRAMI

ŞİRKET YÖNETİCİLİĞİ SERTİFİKA PROGRAMI

Programın Amacı:
Halen özel sektörde çalışmakta olanlar ile, kariyer planlamasında özle sektörü hedefleyenler için, iş
hayalarında ihtiyaç duyulan en temel konularda bilgilendirilmelerinin sağlaması amaçlamaktadır.
Kimler Katılmalı:
Halen özel sektörde çalışmakta olanlar ile kariyer planlamasında özle sektörü hedefleyenler
katılmalıdır.

Eğitim Süresi: 10 Gün(80 Saat)

Eğitim Ücreti: 950 TL (KDV Dahil)

Eğitim Yeri: Başkent Üniversitesi Tıp Fakültesi Derslikleri (Bahçelievler)

Eğitim İçeriği

1. Temel Finans Bilgileri
1.1. Finans Kavramı
1.2. Firma Amacı
1.3. Finans Yöneticisi, Rolü ve Fonksiyonu
1.4. Temel Politikalar
2. Temel Muhasebe Bilgileri
2.1. Muhasebenin Amacı
2.2. Muhasebe ve Finansın Temel Terminolojisi
2.3. Muhasebe Konsepti ve Prensipleri
2.4. Şirketlerde Muhasebe Departmanları ve Görevleri
2.5. Muhasebede Belge Akışı
2.6. Muhasebe Organizasyonu
2.7. Muhasebe Sisteminin Kurulması
2.8. Muhasebede Kayıt Akışı
2.9. Ticari İşletmelerde Maliyet Muhasebesi
2.10. Hizmet İşletmelerinde Maliyet Muhasebesi
2.11. Endüstri İşletmelerinde Maliyet Muhasebesi
3. Finansal Piyasalar ve Kurumlar
3.1. Para Piyasaları
3.1.1. Kurumlar
3.1.2. Araçlar
3.2. Sermaye Piyasaları
3.2.1. Kurumlar
3.2.2. Araçlar
3.3. Düzenleyici ve Denetleyici Kurumlar
4. Finans Matematiği
4.1. Faiz Hesaplamaları
4.2. Vadeli ve Peşin Alım / Satımlarda Hesaplama Yöntemleri
4.3. Risk ve Getiri Hesaplamaları
5. Finansal Yönetim
5.1. Sermaye Yapısı
5.2. Özsermaye veBorcun Maliyeti
5.3. Ağırlıklı Ortalama Sermaye Maliyeti
5.4. FınansalKıralamaİşlemlerı
5.4.1. Tanım Ve Kavramlar
5.4.2. Finansal Kiralama İşlemlerinin Özellikleri
5.4.3. Finansal Kiralama İşlemlerinin Avantaj Ve Dezavantajları
5.4.4. Türleri İtibariyle Finansal Kiralama İşlemleri
5.4.5. Çeşitli Yasalar Açısından Finansal Kiralama İşlemleri
5.5. Factorıngİşlemlerı
5.5.1. Tanım Ve Temel Kavramlar
5.5.2. Factorıng İşlemlerinin Özellikleri
5.5.3. Factoring İşlemlerinin İşleyişi
5.5.4. Türleri İtibariyle Factoring İşlemleri
5.5.5. Factoring İşlemlerinin Maloluşu
5.5.6. Çeşitli Yasalar Açısından Factoring İşlemleri
6. Şirket Bilanço Analizi
6.1. Finansal Tabloların Amaç ve İşlevi
6.2. Bilanço
6.3. Gelir-Gider Tablosu
6.4. Fon Akım Tablosu
6.5. Nakit Akım Tablosu
6.6. Finansal Tabloların Analize Hazır Hale Getirilmesi
6.7. Finansal Analiz Yöntemleri
6.8. Oran Analizi
6.9. Karşılaştırmalı Analiz
7. İşletmelerde Aktif/Pasif Yönetimi
7.1. Aktif Hesaplar
7.2. Pasif Hesaplar
7.3. Nazım Hesaplar
7.4. Vade Uyumu
7.5. Faiz Uyumu
7.6. Para Cinsi Uyumu
7.7. Riskler Neden İzlenmeli (Vade, kur, piyasa, faiz vb)
8. Bütçe Yönetimi
8.1. Bütçe Hazırlamada Nelere Dikkat Edilmeli
8.2. Varsayımlarım Önemi
8.3. Bütçe İzleme Yöntemleri
8.4. Sapmalar ve Yapılacaklar
9. Türk Ticaret Kanunu
9.1. Yeni TTK’nın Hazırlanma Sebepleri ve Hedefleri
9.2. TTK’nın Temel Düzenlemelerine Genel Bakış
9.3. Yeni Yasada Ticari İşletme Düzeni
9.4. Ticari Muhasebe
9.5. Ticaret Sicili Ticari Defterler ve Ispat Usulleri
9.6. Haksız Rekabet
9.7. Acentelik ve Diğer Tacir Yardımcılarına Genel Bakış
9.8. Ticaret Ortaklıklarına İlişkin Genel Hükümler
9.9. Birleşme, Bölünme ve Şirket Toplulukları
9.10. Kuruluşa İlişkin Yenilikler
9.11. Kurumsal Yönetim İlkesi Işığında Yönetim Kurulu
9.12. Anonim Ortaklığın Üst Düzey Yönetimi
9.13. Yönetim Örgütlenmesi
9.14. Yeni Sorumluluk Rejimi
9.15. TTK’da Genel Kurul
9.16. Pay sahipliği Haklarına Genel Bakış
9.17. Yeni Düzende Limited Ortaklıklar
10. Şirketlerde Vergi Yönetimi
10.1. Vergi kanunları ve temel işlevi
10.2. Vergi usul kanunu
10.3. Gelir vergisi kanunu
10.4. Kurumlar vergisi kanunu
10.5. Damga vergisi kanunu
10.6. Kdv kanunu
10.7. Amme alacaklıları tahsili usulü hakkındaki kanun
10.8. Diğer vergi kanunları
10.9. Vergi kanunlar muhasebe ilişkisi
11. Şirket Değerleme
11.1. Değer Tespitine Neden İhtiyaç Var
11.2. Şirket Değer Tespit Yöntemleri
11.2.1. İndirgenmiş Nakit Akımları Yöntemi
11.2.1.1. Firmaya Serbest Nakit Akımı
11.2.1.2. Özsermayeye Serbest Nakit Akımı
11.2.2. Defter Değeri
11.2.3. Piyasa Değeri
11.2.4. Tasfiye Değeri
11.2.5. Diğer Yöntemler
12. Türev Ürünler
12.1. Türev Ürün Neden Kullanılmalı
12.2. Hangi Durumda Hangi Ürün Karşılaştırması
12.3. TürevÜrünler
12.3.1. Forward
12.3.2. Futures
12.3.3. Opsion
12.3.4. Swap
13. Halka Açılma
13.1. Şirketler Neden Halka Açılır
13.2. Halka Açılacak Şirketlerde Bulunması Gereken Temel Unsurlar
13.3. Halka Açılmada İzlenen Yöntem Nedir
14. Kurumsallaşma ve Yönetim Stratejileri
14.1. Aile İşletmeleri
14.1.1. Aile İşletmesi Kavramı
14.1.2. Aile İşletmelerinin Özellikleri
14.1.3. Aile İşletmelerinde Gelişim Evreleri
14.1.4. Aile İşletmelerinde Kurucu ve Diğer Aktörler
14.1.5. Aile İşletmelerinin Güçlü ve Zayıf Yönleri
14.1.6. Dünyada ve Türkiye’de Aile İşletmeleri
14.2. Aile İşletmelerinin Yapısı Ve Yönetimi
14.2.1. Aile İşletmelerinin Yapısı
14.2.2. Aile İşletmelerinde Yönetim
14.2.3. Aile İşletmelerinin Yönetiminde Karşılaşılan Sorunlar
14.2.4. Aile İşletmelerinde Stratejik Yönetim
14.2.5. Aile İşletmelerinde Yönetimin Profesyonelleşmesi
14.2.6. Aile İşletmelerinde Yönetim Devri
14.3. Aile İşletmelerinde Geleceğin Yöneticilerinin Özellikleri
14.3.1. Örgütsel Yedekleme
14.3.2. Örgütsel Yedeklemede Temel Aşamalar
14.3.3. Günümüzde Değişen Çevre Koşulları
14.3.4. Uluslararası Çevre, Küreselleşme ve Bilgi Toplumu
14.3.5. Genel Çevre Faktörlerinde Değişim
14.3.6. İşletmenin İç Çevre Faktörlerinde Değişim
14.3.7. Yüzyılda Yönetim ve Yöneticilik Profili
14.3.8. Yönetim Becerileri
14.3.9. Beşeri Özellikler-Kavramsal Özellikler
14.3.10. Lider Yönetici
14.3.11. Geleceğin Girişimcileri
14.4. Yönetici Adaylarının Seçimi Ve Yetiştirilmesi
14.5. Yönetici Adaylarının Seçimi
14.6. Genel Olarak Yönetici Adaylarının Seçimi
14.7. Yönetici Adayları Seçim Yöntemleri Değerleme Merkezleri
14.8. Yönetici Adaylarının Yetiştirilmesi
14.9. Genel Olarak Yönetici Adaylarının Yetiştirilmesi
14.10. Yönetici Yetiştirme Yöntemleri
14.11. İşbaşı Eğitim Yöntemler ve Temel Aşamalar
14.12. İş Dışı Eğitim Yöntemleri
14.13. Yönetici Adaylarının Yetiştirilmesinde llk Yıllar
14.14. Yönetici Adaylarının Yetiştirilmesinde Kritik Deneyimler
15. Banka Şirket ilişkileri
15.1. Bankaların Şirketlere Yönelik Ürünleri
15.2. En Uygun Ürün Seçimi Yöntemi
15.3. Banka İşlemlerini Optimum Sürede Tamamlayabilme
15.4. Maliyet Avantajı Elde Etmenin Yolları
16. Pazarlama-Sosyal Medya
16.1. Pazarlama nedir?
16.2. Pazarlama biliminin tarihsel gelişimi
16.3. Dijitalleşme neleri değiştirdi?
16.4. Başarılı bir Entegre Pazarlama Kampanyası nasıl kurgulanır?
16.5. Pazarlama iletişim süreçleri
16.6. Dijital Pazarlama Kanalları Nelerdir?
16.6.1. Display Reklam
16.6.2. Arama Motoru Pazarlama
16.6.3. Reklam Hedefleme Türleri
16.6.4. Pazarlamada Mobil Teknolojilerin önemi
16.6.5. Sosyal Medya
16.6.6. E-Ticaret
16.7. E-Ticaret Modelleri
16.8. Affiliate Reklam Modelleri
16.9. CRM
16.10. Başarılı E-Ticaret’in Kuralları
16.11. E-posta Pazarlama ve Dijital Pazarlama Trendleri
16.11.1. E-Posta Pazarlamayı Müşteri ve Ciro Artışında Kullanılması
16.11.2. Çok kanallı pazarlama içinde e-postanın yeri.
16.11.3. İzinli e-posta pazarlama doğru yapılıyor mu?
16.11.4. Üye kaybı yasamamak için yapılması gerekenler.
16.11.5. E-posta pazarlama yapan departman ve ajansınızı en verimli nasıl yönetebilirsiniz?
16.11.6. Mobil e-posta pazarlama tavsiyeleri.
16.11.7. Dijitalin pazarlamaya olan etkisi.
16.11.8. Pazarlama yaparken online ve offline’nın bir araya getirilmesi
17. İK Yönetimi
17.1. İnsan kaynakları yönetiminin (İKY) kapsamı
17.2. İnsan kaynakları biriminin organizasyon içerisindeki konumu
17.3. İKY’nin temel fonksiyonları
17.4. İnsan kaynakları planlaması
17.5. Personel seçme ve yerleştirme
17.6. İş analizi ve Görev tanımı
17.7. Eleman temini kaynakları ve kaynakların etkin kullanımı
17.8. Görüşmeye davet, görüşmeye ön hazırlık
17.9. Yetkinlikler temelinde mülakat
17.10. Eğitim ve Geliştirme Fonksiyonu
17.11. İhtiyaç analizi
17.12. Oryantasyon programları oluşturma
17.13. Performans değerlendirme ve kariyer gelişimini yönetme
17.14. Uygun değerlendirme sisteminin projelendirilmesi
17.15. Değerlendirme basamaklarının belirlenmesi
17.16. Kariyer basamaklarını tanımlama
17.17. Personel Özlük İşleri ve İdari İşler Fonksiyonu

ÜST DÜZEY YÖNETİCİ ASİSTANLIĞI SERTİFİKA PROGRAMI

ÜST DÜZEY YÖNETİCİ ASİSTANLIĞI SERTİFİKA PROGRAMI

Program İçeriği:
• Örgüt yapısı içinde yönetici asistanının yeri
• Yönetici asistanının özellikleri
• Kişisel bakım, giyim, hareket ve davranışlar
• Görgü ve protokol kuralları
• Telefon ve randevu protokolü
• Ofis yönetimi
• Dosyalama ve posta sistemi
• Ajanda ve zaman yönetimi
• Toplantı yönetimi
• Seyahat organizasyonları
• Yazı formatları, yazım kuralları
• Kişilik tipleri
• Stres ve çatışma yönetimi, öfke kontrolü
• Sağlık, nefes, meditasyon
• Kişisel değer çalışması
• Diksiyon, konuşma ve sunum teknikleri, etkili iletişim
• Yönetici gözüyle asistanı

Sertifika: Eğitim sonunda başarılı olanlara, BEDAM tarafından
hazırlanan resmi sertifika verilecektir.

Program Süresi:
64 saat • 8 gün
Cumartesi-Pazar • 09:30-18:30
04-05 • 11-12 • 18-19 • 25-26

Program Ücreti:
#2,600.- TL (KDV dahil) (Kredi kartına 3 taksit imkanı)
* Ücrete; Servis (Bahçelievler-Otel arasında), öğle
yemeği, ders arası ikramlar, otel havuzunun kullanımı
ve eğitim dokümanları dahildir.

Katılım Koşulları: Üniversitelerin Büro Yönetimi ve Sekreterlik
bölümlerinden mezun olmak ya da en az 1 yıllık meslek tecrübesi
gereklidir. * Eğitimlere, mesleğe uygun kıyafetle katılım zorunludur.

Eğitim Yeri:
Patalya Lakeside Resort
Gölbaşı

İletişim: Başkent Üniversitesi Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri Merkezi (BEDAM)
bedam.baskent.edu.tr • bedam@baskent.edu.tr • Tel: 0312 246 67 29 • Faks: 0312 246 67 97
elifdanismanlik.com.tr • elif.ttd@gmail.com • 0532 332 53 00

Ust-duzey-yonetici-asistanligi

PAZARLAMA SATIŞ MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ UZMANLIĞI SERTİFİKA EĞİTİMİ

PAZARLAMA SATIŞ MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ UZMANLIĞI SERTİFİKA EĞİTİMİ

Pazarlama, herhangi bir ürünü üretme fikrinden
başlayarak satış sonrası gerçekleştirilen faaliyetlere
kadar uzanan tamamlayıcı etkinlikler sürecidir. Sürecin
arzulanan biçimde yönetilmesi atılacak her bir adımın
temel özelliklerine hakim olmayı gerekli kılar.
Planlaması yapılan “PAZARLAMA – SATIŞ – MÜŞTERİ
İLİŞKİLERİ UZMANLIĞI “ eğitim programının amacı
sürece ait teorik ve uygulamadan seçilmiş bilgiler
çerçevesinde konuyla ilişkili kişilerin bilgi birikimlerini
zenginleştirmektir.

KİMLER KATILABİLİR
Sertifika Programı, Satış-Pazarlama ve Müşteri İlişkileri
alanlarında uzmanlaşmak ve ilgili departmanlarda
çalışan uzman, orta ve üst düzey yöneticiler ile bu
alanlara kariyer geçişi yapmak isteyen uzman orta ve üst
düzey yöneticileri yetiştirmeyi kapsar.

SERTİFİKA
Devam koşulunu sağlayan ve program sonunda yapılan
sınavda başarılı olanlara Başkent Üniversitesi Eğitim ve
Danışmanlık Hizmetleri Merkezi tarafından hazırlanan
resmi sertifika verilecektir.
DERS SAATİ
84 saat (Cumartesi-Pazar)

Eğitim Kadrosu
Prof. Dr. Doğan Yaşar Ayhan
Prof. Dr. Doğan Tuncer
Prof. Dr. Erinç Böge
Prof. Dr. Özcan Yağcı
Prof. Dr. Simten Malhan
Prof. Dr. Zeliha Eser
Doç. Dr. Bahar Kurtulmuşoğlu
Yrd. Doç. Dr Gaye Açıkdilli
Dr. Tülay Korkmaz Devrani
Dr. Selay Ilgaz Sümer
Lütfü Özbilen (Fokus Akademi)

EĞİTİM YERİ
Patalya Lakeside Resort Otel Tesisleri (4 Yıldızlı),
Gölbaşı – Ankara

ÜCRET
850.-TL x 2 taksit = 1.700.-TL (KDV dahil)
ÜCRETE DAHIL OLAN HIZMETLER
1. Servis (Bahçelievler – Patalya/Gölbaşı,
Patalya/Gölbaşı – Bahçelievler)
2. Öğle Yemeği (4 çeşit)
3. Ders arası ikramları
4. Patalya Lakeside Resort Otel Açık ve Kapalı
yüzme havuzu
5. Fitness
6. Eğitim dokümanları

Ayrıntılı Bilgi ve Başvuru için:
Başkent Üniversitesi Eğitim ve Danışmanlık
Hizmetleri Merkezi (BEDAM)
Eskişehir Yolu 20. Km Bağlıca Kampusu 06810 ANKARA
Tel: 0 312 246 67 29 Faks: 0 312 246 67 97
bedam@baskent.edu.tr

EĞİTİM İÇERİĞİ
1. DERS
• Pazarlamanın Tanım Kapsam ve Özellikleri
• Pazarlamanın Gelişimi ve Tüketici Odaklılık
• Pazarlamada Yeni Eğilimler
• Pazarlama Çevresi: Mikro Faktörler
• Pazarlama Çevresi: Makro Faktörler
• Pazarlama Planlaması ve Pazarlama Yönetim Süreci
2. DERS
• Pazarlama Bilgi Sistemi
• Pazarlama Araştırma Süreci
• Yeni Teknolojiler ve Pazarlama Araştırmaları
• Pazarlamada Veri Toplama Yöntemleri
• Sosyal Medya ve Pazarlama
3. DERS
• Tüketici Davranışları
• Pazar Olgusu ve Tüketici Çeşitleri
• Tüketici Pazarlarının Demografik, Kültürel ve Ekonomik
Özellikleri
• Tüketici Davranışlarını Etkileyen Sosyal Faktörler
• Tüketici Davranışlarını Etkileyen Psikolojik Faktörler
• Tüketici Davranışlarını Etkileyen Kişisel Faktörler
• Tüketici Değeri – Tatmin ve Sadakat İlişkisi
4. DERS
• Endüstriyel Pazarlar
• Endüstriyel Pazarların Yapısal Özellikleri
• Endüstriyel Alıcılar ve Davranışsal Özellikleri
• Uluslararası Pazarlar
• Uluslararası Pazar Özellikleri
• Pazar Hedefleme
• Pazar Bölümlendirme
5. DERS
• Konumlandırma
• Fiyatlandırma Yöntemleri
• Psikolojik, Tutundurucu, Farklılaştırıcı
Fiyatlandırma
• Pazarlama İletişimi
• Bütünleşik Pazarlama
6. DERS
• Satış ve Satış Geliştirme
• Satış Yönetimi
• Zor Müşteriler ve İkna
• Şikayet Karşılama
7. DERS
• Temel ve Gelişmiş İletişim Modelleri
• Reklam
• Halkla İlişkiler
• Pazarlama İletişimde Yeni Medyanın Kullanımı
8. DERS
• Hizmet Pazarlaması
• Hizmet Tanımı ve Çeşitleri
• Hizmetlerin Karakteristik Özellikleri
• Hizmet İşletmeleri İçin Pazarlama Stratejileri
9. DERS
• Pazarlama ve Kurum Kültürü
• Uygulamadan Seçilmiş Başarılı Örneklerin
Analizi
• Uygulamadan Seçilmiş Başarısız Örneklerin
Analizi

pazarlama_satış_müşteri_ilişkileri_sertifika_programı(Broşür)

İNSAN KAYNAKLARI SERTİFİKA PROGRAMI

İNSAN KAYNAKLARI SERTİFİKA PROGRAMI

BU EĞİTİM KATILIMCILARA NE SAĞLAR?

Eğitimin sağladığı kazanımlar aşağıda sunulmuştur:

İnsan kaynakları yönetimi kavram, ilke ve tanımlarını yapabilmek,Müzakere kavramının öğrenilmesi,
İnsan kaynakları yönetimi gelişim sürecinin anlaşılması ve personel yönetimi ile farklılıkları ortaya koyabilmek,
İnsan kaynakları planlama ve iş analizi süreçlerinin önemini kavrayabilmek ve bunları uygulayabilecek yetkinlikte olmak,
Temel insan kaynakları yönetimi işlevlerinden iş gücü arama, seçme ve yerleştirme süreci hakkında kapsamlı ve uygulamaya yönelik bilgi sahibi olmak, konuyla ilgili kilit noktalara hakim olmak,
Etkili mülakat ve karar süreci yönetebilmek,
Performans değerleme ve yönetimi hakkında teorik ve uygulamaya yönelik bilgi sahibi olmak bunun yanı sıra performans değerleme yöntemleri hakkında yeterli bilgi sahibi olmak,
İnsan kaynakları işlevlerinden hizmet içi eğitim ve kariyer planlama konularında uzman olmak,
İş değerleme ve ücret yönetimi süreçlerini öğrenmek, iş değerleme yöntemleri konusunda kapsamlı bilgi sahibi olmak,
İnsan Kaynakları uygulamalarının değerlendirilmesi ve İKY başarı göstergeleri neler olduğunu ifade edebilmek,
İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri (İKBS) hakkında bilgi sahibi olmak,
KİMLER KATILABİLİR?

İnsan kaynakları yöneticileri,uzmanları ve çalışanları,
Kariyerine insan kaynakları yönetimi alanında devam etmek isteyenler,
İK alanında kariyer planlayan üniversite öğrencileri ve mezunlar,
Kurumlarda insan kaynakları uzmanı olup kendini geliştirmek isteyenler,
İşletme yöneticileri ve yönetici adayları,
İnsan kaynakları yönetimine ilgi duyan ve bu alanda kariyer hedefleyenler,
EĞİTİM İÇERİĞİ

İşletmelerde Yönetim ve Temel Kavramlar
İnsan Kaynakları Yönetimi
İnsan Kaynakları Planlama ve İş Analizi
İş gücü Arama, Seçme ve Yerleştirme
Performans Değerleme ve Performans Yönetimi
Hizmet İçi Eğitim ve Kariyer Planlama
İş Değerleme ve Ücret Yönetimi
İKY Uygulamalarının İşletme Başarı Açısından Değerlendirilmesi
İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri (İKBS)

YAŞAM KOÇLUĞU VE ÖĞRENCİ KOÇLUĞU SERTİFİKA PROGRAMI

YAŞAM KOÇLUĞU VE ÖĞRENCİ KOÇLUĞU SERTİFİKA PROGRAMI

Koçluk nedir?

Koçluk, gerek kişilerin gerekse kurumların daha güçlü hedefler belirlemesini, proaktif kararlarla olumlu farklar yaratan girişimlerde bulunmasını, kişisel zenginlik ve olası potansiyellerini daha etkin kullanmasını amaçlayan; süresi, çalışma prensipleri ve sistemi olan bir yol arkadaşlığıdır. Bugünün dünyasında koçluk hem tüm dünyada gelişen bir meslek hem de kurumlarda liderler, öğretmenler, danışmanlar, aileler tarafından benimsenen bir iletişim yöntemi haline gelmiştir. Üniversite öğrencilerinden olimpiyat sporcularına, CEO’lardan profesyonel sanatçılara kadar birçok insan, hayatlarında daha fazla başarı ve mutluluk yaratmalarını sağlayacak olan araçları koçları sayesinde bulmaktadır.

KOÇ KİMDİR?

Koç, koçluk sürecine hakim olan, sezgileri ile çözüme odaklanabilen , kişinin başarısının önüne geçen engelleri görebileceği ve bu engelleri aşmak konusunda gerekli eylemleri planlayabileceği ortamları yaratıp, değişimleri takip ederek süreci izleyen kişidir.

 

Yaşam Koçluğu Eğitimi, kişinin önce kendi özüne yaptığı bir yolculuk programıdır. Çünkü kişinin gelişim ve değişimine koçluk, bu yolculuk ile gerçekleşir. Bu program, kendi yaşamına dışarıdan bakmak, içsel doğasını gözlemlemek, anlamak, kendini keşfetmek ve böylece potansiyelini optimum seviyede kullanmak isteyen ve tüm bunlara ilaveten; edindiği bilgi ve deneyimlerle başka insanların hayatlarında da benzer tecrübeler yaşamalarına destek olmayı hedefleyen bireyler için bir fırsattır.

Yaşam Koçluğu Programının İçeriği;

*Koçluk kavramı,
*Optimal Koçluk modeli,
*Koçluk inançları,
*Nasıl öğreniyoruz?
* Temel iletişim becerileri,
*Koçluk süreci,
*Optimal Koçluk sarmalı,
* Koçlukta metafor kullanımı,
*Bilinç dışına koçluk,
*Temsil sistemleri,
* Perspektif,
*Dilin gücü,
*Hedef çalışması, Walt Disney modeli,
*Vizyon – Misyon – Değerler,
* Planlama, SWOT analizi, zaman yönetimi,
*Zaman çizgisi,
*Çapalama,
*Gelecek tasarımı,
*Nefes teknikleri,
*Kendine koçluk,
*Optimal Koçluk oyunları,
*Nasıl marka olunur?
*Etik ilkeler ve standartlar.
Eğitim Süresi; 72 saattir.
Öğrenci Koçluğu Eğitimi ile çocuklar ve gençlerle
olan iletişiminizi güçlenecek, onların perspektifinden
bakarak , hayatı tanımalarına yardımcı
olabileceksiniz.
Öğrenci koçu olduğunuzda, onları empatik
dinleyerek emir vermek yerine, isteklerinin farkına
varacak, çatışma yerine uzlaşmayı sağlayacaksınız.
Öğrenciyi destekleyici teknikleri uygulayabilecek ve
böylece öğrencilerinizin başarılarının katlanarak
artmasına destek olmuş olacaksınız.

Öğrenci Koçluğu Programının İçeriği;

* Koçluk kavramı,
*Optimal Koçluk modeli,
*Koçluk inançları,
*Nasıl öğreniyoruz?
*Temel iletişim becerileri,
*Koçluk süreci,
*Optimal Koçluk sarmalı,
*Koçlukta metafor kullanımı,
*Bilinç dışına koçluk,
Bilinç dışına koçluk,
*Temsil sistemleri,
*Perspektif,
*Hedef çalışması, Walt Disney modeli,
*Planlama, zaman yönetimi,
*Gelecek tasarımı,
*Öğrenme Teknikleri,
*Test çözme / hafıza teknikleri,
*Verimli ders çalışma teknikleri,
*Hızlı okuma,
*Zihin haritaları,
*Konsantrasyon,
*Öğrenci testleri,
*Kaygı ile başa çıkma,
*Ebeveyn görüşmeleri,
*Öğrenci koçluğu uygulama çalışmaları.
*Nefes teknikleri,
*Nasıl marka olunur?
*Etik ilkeler ve standartlar.
Eğitim Süresi; 72 saattir.

Katılımcıların 6 ay boyunca koçluk uygulama
atölyelerine katılımı ve ayrıca koçluk mesleği
sürecine geçiş mentörlüğü ücretsizdir.
Eğitim sonrası sınav ve 20 saat staj sürecini başarı ile
tamamlayan katılımcılar, eğitim sertifikasını almaya
hak kazanırlar.

Eğitimciler: Ceyda TEZEL ve Ebru OĞUŞ
Eğitim bedeli kredi kartı ile 3 taksitte ödenebilir.
Başkent Üniversitesi öğrencilerine ve mensuplarına
%25 indirim uygulanmaktadır.

ogr-yasamkoclukbrosur tek